Tutustu uuteen suositukseen toimintaterapeuttien jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi!
Suomen Toimintaterapeuttiliitto (TOI) ja Suomen Fysioterapeutit ovat julkaisseet osaamisen johtamisen suosituksen, jonka tarkoitus on edistää liittojen jäsenten jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia.
Julkaistu 4.9.2024
Suositus korostaa suunnitelmallisuuden ja tavoitteellisuuden merkitystä osaamisen johtamisessa.
– Jatkuvan oppimisen mahdollistaminen ja suunnitelmallisuus hyödyttää sekä toimintaterapeutteja että heidän työnantajiaan, asiakkaita unohtamatta. Jatkuvan oppimisen toimintatapoihin on tärkeää kiinnittää huomiota myös organisaatioiden ja koko alan kehittymisen näkökulmasta, TOIn kehittämisasiantuntija Eva Paakkanen toteaa.
TOIn jäsenet saavat suosituksesta tukea jatkuvaa oppimista koskeviin keskusteluihin työpaikalla. Suositus toimii myös esihenkilöiden osaamisen johtamisen työkaluna. Se selventää jatkuvan oppimisen vastuita ja velvollisuuksia, ja tuo näkyväksi jatkuvan oppimisen laajaa kenttää.
– Säännöllinen täydennyskoulutuksiin osallistuminen on tärkeää, mutta tämän rinnalla toimintaterapeuteilla tulee olla tosiasiallinen mahdollisuus käyttää työaikaansa myös muuhun jatkuvaan oppimiseen. Esimerkiksi ammattikirjallisuuteen ja ajantasaiseen tutkimustietoon perehtyminen sekä kollegiaaliset keskustelut ovat tärkeä osa jatkuvan oppimisen kokonaisuutta, ja tätä olemme halunneet nostaa esiin suosituksessa, Paakkanen kuvaa.
Suosituksesta löytyy myös konkreettisia keinoja omien osaamistarpeiden tunnistamiseen sekä jatkuvan oppimisen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.
Juuri julkaistuun suositukseen pääset tutustumaan täältä!
Lisätiedot:
Eva Paakkanen, TOIn kehittämisasiantuntija
eva.paakkanen@toimintaterapeuttiliitto.fi
040 197 1482
Ajankohtaista
JUKO | HUS irtisanoo 280 työntekijää →Toimenpiteet HUS on ilmoittanut toteuttavansa joulukuun 13. päivään mennessä. JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi.
JUKO | Palkansaajien pääsopijajärjestöt hermostuivat HUSille →JUKO, Sote ja JAU: ”HUS unohti työnantajavelvoitteensa irtisanomisaallossa.”
Toimintaterapeuttiliitto: Työllisyysalueet tarvitsevat tutkitusti vaikuttavia keinoja työkyvyn tukemiseen →Työllisyyspalveluiden järjestämisestä vastaavat vuodenvaihteesta lähtien kunnat ja niiden perustamat työllisyysalueet. Suomen Toimintaterapeuttiliitto katsoo, että erityisesti pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tueksi alueet tarvitsevat nykyistä enemmän tutkimukseen perustuvia keinoja.
Kaikki tiedotteet →
Toimenpiteet HUS on ilmoittanut toteuttavansa joulukuun 13. päivään mennessä. JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi.
JUKO, Sote ja JAU: ”HUS unohti työnantajavelvoitteensa irtisanomisaallossa.”
Toimintaterapeuttiliitto: Työllisyysalueet tarvitsevat tutkitusti vaikuttavia keinoja työkyvyn tukemiseen →Työllisyyspalveluiden järjestämisestä vastaavat vuodenvaihteesta lähtien kunnat ja niiden perustamat työllisyysalueet. Suomen Toimintaterapeuttiliitto katsoo, että erityisesti pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tueksi alueet tarvitsevat nykyistä enemmän tutkimukseen perustuvia keinoja.
Kaikki tiedotteet →
Työllisyyspalveluiden järjestämisestä vastaavat vuodenvaihteesta lähtien kunnat ja niiden perustamat työllisyysalueet. Suomen Toimintaterapeuttiliitto katsoo, että erityisesti pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tueksi alueet tarvitsevat nykyistä enemmän tutkimukseen perustuvia keinoja.