Tutustu uunituoreeseen kunta-alan sopimukseesi – tällainen se on

Milloin luvassa on palkankorotuksia? Millainen on palkkaohjelma? Mikä on sote-alan ja varhaiskasvatuksen opettajien turvalauseke? Miten perhevapaat muuttuivat? Lue, ja tiedät enemmän.

Julkaistu 14.6.2022

Kunta-alalle syntyi keskiviikkona 8. kesäkuuta monella tapaa historiallinen sopimusratkaisu.

Kolmivuotiset virka- ja työehtosopimukset pohjautuvat palkansaajien neuvottelujärjestöjen JUKOn, JAUn (JHL ja Jyty) sekä työnantajien KT:n toukokuun 10. päivä hyväksymään sovittelulautakunnan sovintoehdotukseen. Neuvottelujärjestö Sote ry (Tehy ja Super) ei ole mukana sopimuksessa.

Sopimuskokonaisuuteen kuuluvat kunta-alan virka- ja työehtosopimukset koskevat yhteensä 300 000:ta palkansaajaa, myös TOIn kunta-alalla työskentelevät jäsenet.

Tutustu tästä kunta-alan sopimusten pääkohtiin, kuten sopimuskauteen, palkankorotuksiin, palkkaohjelmaan ja sote-alan turvalausekkeeseen (JUKOn sivuilla)

Tutustu tästä JUKOn laatimiin kysymyksiin ja vastauksiin kuntasopimuksista

Lue myös:

Neuvottelutaito voitti ja lakot vauhdittivat - kunta-alan sai palkkaohjelma (Jukon sivuilla)

Ajankohtaista

Toimintaterapeutti-lehti | Palkkakysely vahvistaa: Työehtosopimukset määrittävät palkkatason →

Toimintaterapeuttiliiton vuoden 2023 lopussa tekemä palkkakysely osoitti, että jäsenten palkankorotukset ovat sidoksissa työehtosopimuksiin. Paikallisen sopimisen merkitys on tällä hetkellä pieni. Kysely osoitti myös, että työn vaativuuden arviointia pitäisi tehdä paljon nykyistä enemmän.

Toimintaterapeutti-lehti | Huikea polku ensimmäiseksi toimintaterapeuttien opettajaksi →

Suomalaisella toimintaterapialla on ollut alusta alkaen vahvat kansainväliset juuret.

Tidningen Toimintaterapeutti | Ergoterapeuternas första lärare banade sin egen väg →

Ergoterapin i Finland har haft stark internationell förankring från första början.

Kaikki tiedotteet →