TOIn jäsenistöä neuvotteluissa edustava JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä.
Julkaistu 11.3.2025
Päivittyvä uutinen.
Julkaistu JUKOn sivuilla 11.3.2025:
Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat tiistaina
JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä.
Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijän työ- ja virkaehtosopimuksista alkoivat pääneuvotteluryhmän kokouksella tiistaina 11. maaliskuuta.
Pääneuvotteluryhmä koordinoi kaikkia kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluja. Kuudesta sopimuksesta neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä, kun henkilöstövähennysten takia yhä pienempi joukko kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia mahdollistaa työllään edelleen kaikki lakisääteiset tehtävät, joiden laatu on nyt taattava.
Haluamme varmistaa lisäksi, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma jatkuu sovitusti vuoteen 2027.
Seuraavan kerran pääneuvotteluryhmä kokoontuu maanantaina 31. maaliskuuta.
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTESin ja Hyvinvointialueiden yleisen virka- ja työehtosopimuksen HYVTESin lisäksi myös muut sopimusalakohtaiset neuvotteluryhmät aloittavat lähiaikoina.
Kunta- ja hyvinvointialuefaktat 2025
Kuntasopimukset | Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES, Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES, Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
Hyvinvointialuesopimukset | Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES, Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus, Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS
Sopimuskaudet päättyvät | 30.4.2025
JUKOn neuvottelijat kunta- ja hyvinvointialan pääryhmässä | JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ), toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen (JUKO), työmarkkinajohtaja Timo Kaukonen (Lääkäriliitto) ja edunvalvontajohtaja Jari Järvi (KTK Tekniikan asiantuntijat)
JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät kunta- ja hyvinvointialalla muun muassa opettajina, lääkäreinä, ylihoitajina, terveydenhoitajina, sosiaalityöntekijöinä, museoamanuensseina, esihenkilöinä ja asiantuntijoina hallinnossa. Myös kulttuurin ja vapaa-ajan, infrastruktuurin ja ympäristöpalvelujen sekä ruokapalvelujen esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä työskentelee JUKO-liittojen jäseniä.
Sinua saattaa kiinnostaa myös
Katso JUKOn hallituksen puheenjohtajan Katarina Murron kommentit palkkaohjelmasta Yle-uutiset 28.1. kello 20.30 ja MTV Uutiset 6.3.
Täältä löydät yhteiset jukolaiset neuvottelutavoitteet työelämän parantamiseksi
Mikä JUKO?
- Edustamme julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.Sovimme virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
- Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
- Missiona hyvä työelämä.
- Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!
Ajankohtaista
Yksityiselle terveyspalvelualalle (TPTES) 2,5 prosentin palkankorotus 1.9.2025 alkaen →Terveyspalvelualan Unioni ja Hyvinvointiala Hali ry ovat päässeet yhteisymmärrykseen Terveyspalvelualan työehtosopimuksen niin sanotun toisen sopimusvuoden palkankorotuksista.
Päivittyvä uutinen: Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat tiistaina →TOIn jäsenistöä neuvotteluissa edustava JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä.
Vastaa tietojärjestelmäkyselyyn kuntoutuksen ammattihenkilöille 2025 →Valtakunnallinen tietojärjestelmäkysely toteutetaan ensimmäistä kertaa kuntoutusalan ammattihenkilöillä. Kyselyn kohderyhmään kuuluvat kuntoutuksen ammattihenkilöt, joilla on vähintään ammattikorkeakoulutason tai tähän rinnastettava kuntoutusalan tutkinto.
Kaikki tiedotteet →
Terveyspalvelualan Unioni ja Hyvinvointiala Hali ry ovat päässeet yhteisymmärrykseen Terveyspalvelualan työehtosopimuksen niin sanotun toisen sopimusvuoden palkankorotuksista.
TOIn jäsenistöä neuvotteluissa edustava JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä.
Vastaa tietojärjestelmäkyselyyn kuntoutuksen ammattihenkilöille 2025 →Valtakunnallinen tietojärjestelmäkysely toteutetaan ensimmäistä kertaa kuntoutusalan ammattihenkilöillä. Kyselyn kohderyhmään kuuluvat kuntoutuksen ammattihenkilöt, joilla on vähintään ammattikorkeakoulutason tai tähän rinnastettava kuntoutusalan tutkinto.
Kaikki tiedotteet →
Valtakunnallinen tietojärjestelmäkysely toteutetaan ensimmäistä kertaa kuntoutusalan ammattihenkilöillä. Kyselyn kohderyhmään kuuluvat kuntoutuksen ammattihenkilöt, joilla on vähintään ammattikorkeakoulutason tai tähän rinnastettava kuntoutusalan tutkinto.