Ajankohtaista

Tuoreen Akava Works -kyselyn mukaan syrjintää oli havainnut työpaikallaan 16 prosenttia akavalaisista ja 20 prosenttia muista vastanneista. Työpaikoilla tapahtuvasta ja työnantajalle ilmoitetusta syrjinnästä saatiin ratkaistua vain murto-osa, 12 prosenttia.

Jäsenenämme voit hakea apurahaa, jonka kohdentamisesta Toimintaterapeuttiliiton hallitus päättää vuosittain. Vuonna 2025 Toimintaterapeuttiliiton apurahat kohdennetaan tiedon lisäämiseen toimintaterapian kustannuksista, vaikutuksista ja hyödyistä.

Valtiolla alkaa keskiviikkona toistaiseksi voimassa oleva ylityö- ja vuoronvaihtokielto sekä liukumasaldojen kerryttämiskielto. Kiellot koskevat kaikkia työsuhteessa työskenteleviä työntekijöitä. Palkansaajajärjestöt pyrkivät näin vauhdittamaan Valtion työmarkkinalaitoksen keskeyttämiä virka- ja työehtosopimusneuvotteluja.

Tässä päivittyvässä uutisessa vastaamme usein kysyttyihin kysymyksiin valtion ylityö-, vuoronvaihto- ja saldojen kerryttämiskiellosta, joka alkaa keskiviikkona 19.3. klo 00.01 ja on voimassa toistaiseksi. Sopimukseton tila alkoi 1.3.

Kuntoutusalan Asiantuntijat ry:n julkaiseman tuoreen suosituksen mukaan fysioterapia ja toimintaterapia tarjoavat kestävän ratkaisun ikääntyneiden toimintakyvyn ylläpitämiseen. Hyödyntämällä kuntoutuspalveluita tehokkaammin voidaan merkittävästi vähentää ympärivuorokautisen hoidon ja säännöllisen kotihoidon tarvetta.

Toimintaterapeuteilla on osaamista ja konkreettisia välineitä työkyvyn oikea-aikaiseen arviointiin. On tärkeää, että lainsäädäntö mahdollistaa toimintaterapian hyödyntämisen työterveyshuollossa.

Terveyspalvelualan Unioni ja Hyvinvointiala Hali ry ovat päässeet yhteisymmärrykseen Terveyspalvelualan työehtosopimuksen niin sanotun toisen sopimusvuoden palkankorotuksista.

Valtakunnallinen tietojärjestelmäkysely toteutetaan ensimmäistä kertaa kuntoutusalan ammattihenkilöillä. Kyselyn kohderyhmään kuuluvat kuntoutuksen ammattihenkilöt, joilla on vähintään ammattikorkeakoulutason tai tähän rinnastettava kuntoutusalan tutkinto.

Akava ei hyväksy esitettyjä irtisanomissääntelyn muutoksia, jotka heikentäisivät merkittävästi työntekijän asemaa ja työsuhdeturvaa.